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人才理念
  • 德才兼備,不拘一格,人盡其才,才盡其用

    德才兼備——才者,德之資也;德者,才之帥也?!暗隆?-具備較高的基本素質,“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼備,但以德為先,以德促才,以才育德。通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構。

    不拘一格——創新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創新型專業人才,不斷發展壯大人才隊伍,為企業的可持續發展增添后勁。

    人盡其才——人有長短,不分大小,德才兼顧,內外兼收。知人善任,人盡其才?;垩圩R才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,最大限度的整合企業的人才資源,為企業的持續發展提供強勁的動力,推動企業步入健康發展的快車道。

    才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發現每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優勢應用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚長避短,各盡其才。
  • 共同努力,合作共贏,一起成長2018-12-15
    • 卓優電子視人才為最珍貴的企業資源,以“人才第一,以人為本”為原側,形成了一整套“重視人才、愛護人才、開發人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才機制,以員工與企業一起成長為使命,努力實現“和諧共贏,共同發展”的最終目標。在國內第一批研制電子門鎖智能卡的技術、技術團隊的的帶領下,卓優電子歷經二十多年的發展,已經擁有一大批杰出的研發、管理、營銷人才,其中以碩士、本科學歷為主的中青年已逐漸成為核心骨干,同時,越來越多的優秀畢業生抱著遠大的理想和對事業的追求加入浩寧達,他們秉承“樂于奉獻,勇于創新”的精神,銳意進取,快速成長,迅速成長為企業強大的新生力量。
  • 銷售人才的特征2018-12-05
    • 什么是優秀的銷售人才?找到規律,而不是表面特征。

         銷售人才大部分時天生的,心理學5000年的印證表明,一個人的各方面都有可能表換,唯有性格要經過20年才能變化(重大打擊也可以導致性格變化)。所以我們從銷售人員內在不變的東西入手,形象一點叫基因。

        1、 喜歡和人打交道,尤其是陌生人。

         2、 自信--從拒絕中修復的能力

         3、 悟性--強烈的理解欲望

         4、 解決問題能力

         5、 堅持--持續、一貫化的自我管理能力

         雖然只能用寥寥幾個詞來表達銷售人員的基因,但是發揮優秀銷售人員的這些個優勢是提高業績不二法門,因為成本更低,管理更加簡單。

         同時,剛剛說的是基本基因,但是從銷售的崗位來看還有:開拓型、維護型、技術支持型、市場策劃型、管理型、戰略型、培訓型等7種不通類型,在每一個類型還有細微的差別。

  • 團隊力量:優秀的經理2018-12-05
    • 團隊力量:優秀的經理

         很多的銷售人員都是混蛋經理給帶死的,如果總裁不能夠不拘一格降人才或是人才不能夠毛遂自薦的話,成功率很低。

         銷售工作是個高彈性、高壓力的工作,如果沒有人能夠成功的把一個銷售人員從他自己的誤區、壓力里釋放出來的話,那結果一定有一個就是辭職,公司的結果就是業績差。

         優秀的銷售經理就是這樣一個角色的人,有了這個核心才能算做團隊,成員才可以為團隊的榮譽而戰,業績自然就好!

  • 企業環境:人才生存的土壤2018-12-05
    • 企業環境:人才生存的土壤

         建議最好用蓋洛普的員工敬業度調查Q12、顧客忠誠度調查ce11進行測試,不過要做個調整。

         通過這個測試就知道企業內部的文化氛圍和管理實際在哪里?在面試的時候提前給面試者提出,減少不必要的損失。同時也可以盤點人才情況。

  • 合適是最好的2018-12-05
    • 匹配:合適是最好的

         不是最優秀的銷售人員就是能夠在你的企業里產生業績的,也不是最差的市場開拓人員不能夠用的,關鍵是看是不適合:

         1、 能力適合

         2、 經驗適合

         3、 價值觀適合(薪酬)

         4、 文化適合(在沒有規章的情況下也能遵守潛規則)

         這幾項是需要通過人才的標準、人才的基因、優秀的經理這幾項進行比對。比對合格者進行錄用。

         總之,人的問題是企業最大問題,想解決完善,必須花費時間和精力來做,相信專業!

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